Proteção de renda para gerações futuras: planejamento familiar
Há um ditado bem conhecido que diz “Avô fundador, pai gastador, filho mendigo”. Trata-se de um relato trágico, que reflete a realidade de muitos empreendimentos.
A maioria das Empresas Familiares não se organizam para planejar seu futuro e profissionalizar seus sucessores.
Novas gerações não se preparam para assumir os empreendimentos e acabam por levá-los à falência, deixando cair por terra todo o esforço dos fundadores para garantir um futuro melhor para sua família.
Uma pesquisa realizada pela Stanford University e a Institute of Executive Development (IED), conduzida pelo professor David Larcker, afirma que:
Todos os executivos entrevistados para a pesquisa acreditam que o tema sucessão tem importância vital hoje, bem como no passado. Contudo, a maioria não acredita que suas organizações estão fazendo o suficiente para se prepararem para eventuais mudanças em suas lideranças.
Karin Parodi, no periódico Harvard Business Review, afirma que: a transição de um único gerente pode comprometer toda uma divisão da empresa. Por isso, planejar a sucessão e continuidade não pode ser negligenciado nem visto como um evento isolado, é um caminho.
É preciso que os fundadores entendam que o planejamento familiar é um percurso onde se prepara os sucessores, para que estejam capacitados com todos os conhecimentos necessários para assumir seu lugar na empresa.
Como tornar isso possível?
Protocolo familiar para profissionalização dos sucessores
O Protocolo Familiar é um instrumento privado formado através de um acordo entre os membros da família, que definirá as regras como cada um se comportará diante da empresa e dos bens que a família possui. Dentre elas:
- Regras para divisão de lucro entre os familiares envolvidos na empresa.
- Regras de como será uma demissão de um familiar da empresa.
- O envolvimento ou não da família em cargos políticos ou sindicais.
Assim, é possível, através da mediação entre os fundadores e os demais membros da família, organizar e implantar um documento que busque ditar o futuro comportamento familiar, para garantir a continuidade de renda às gerações futuras.
